Leistungen

Wir setzen gleiche Wertmaßstäbe bei der Bewertung unserer Mitarbeiter an: Anhand bewerteter Stellenbeschreibungen wird jedem Mitarbeiter ein fairer und moderner Entgeltrahmen geboten.

In jährlich durchgeführten individuellen Mitarbeitergesprächen gewährleisten wir zudem ein leistungsbezogenes Entgelt. Darüber hinaus sind unsere Führungskräfte in ihrer Ausrichtung unternehmerisch denkende Manager, die durch ein modernes Vergütungsmodell am Erfolg des Unternehmens partizipieren.

Wir bietet ihren Mitarbeitern/-innen – orientiert an den staatlichen Fördermöglichkeiten – ein Eigenvorsorgeprogramm an. Dadurch wollen wir verhindern, dass unsere Mitarbeiter im Alter mit Versorgungslücken zu kämpfen haben. Gemeinsam mit der „Generali Lebensversicherung“ und der „Metallrente“ bieten wir drei Möglichkeiten der Eigenvorsorge an: